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物业公司关于开展队伍集中教育整顿活动的自

2019-06-14 18:17:38 | 来源: 生活

物业公司关于开展队伍集中教育整顿活动的自查小结

标题:物业公司关于开展队伍集中教育整顿活动的自查小结

物业公司关于开展队伍集中教育整顿活动的自查小结根据公司的统一部署,在公司机关内开展为期一个月队伍集中教育整顿活动。目的是通过为期一个月的教育整顿,让公司各部门人员普遍受到一次深刻的思想政治教育、法制教育和职业道德教育,增强服务意识和遵纪守法意识;不断完善内部管理机制,转变工作作风,增强感,提高服务水平和效率;树立大局观念和荣誉观,克服本位主义,保持紧迫感和危机感。同时,如实反应队伍中存在的各种问题,并探讨有效解决问题的方法。物业公司认真按照公司《关于开展保安队伍集中教育整顿活动的通知》要求,开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为主要内容的教育整顿活动。为把这次的教育整顿活动落到实处,整顿一开始,分管领导陈副总经理亲自到各个管理处 ……(省略551字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:物业公司关于开展队伍集中教育和谐小区是物业公司的价值追求干部作风集中教育整顿自查报告卫生系统一创双优集中教育活动个人查摆剖析材料2011年物业公司团年饭致辞讲话2010年物业公司团支部工作总结2010年度物业公司秩序维护部述职报告局长在一创双优集中教育活动查摆解决问题动员会的讲话一创双优集中教育活动查摆问题阶段自查报告在全市一创双优集中教育活动动员大会上的讲话一创双优集中教育活动心得体会一创双优集中教育活动实施方案物业公司2011年度工作部署计划物业公司经理先进事迹材料发商、业主和社会各方面对物业管理的意见及建议,自觉接受监督。在这次的教育整顿活动中,公司能严格落实《通知》要求,认真进行学习,深刻查摆剖析,开展批评与自我批评,从组织纪律和思想工作作风、业务素质等方面查找自己的薄弱环节,并深入进行自我剖析和检查。(一) 理论功底薄,业务水平不高。表现在:个别同志对待工作不够积极主动,没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起着决定性的作用,在工作中存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干。等到问题的出现再想办法解决,缺乏一种刻苦钻研的精神。(二) 工作方法简单,开拓创新意识不强。平时工作只安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,遇到困难不能积极想办法解决,畏畏缩缩。工作作风不够扎实,对待问题不作深层次的分析,思考不成熟。(三) 个别同志思想认识不够深刻,敬业精神不强。由于物业管理工作比较繁琐,任务比较重,有个别同志在思想上不能够正确对待,对工作认识不够深刻,对个人的前途和事业没有做长远规划,对企业缺乏“忠诚度”,工作态度消极,“做一天和尚撞一天钟”的思想严重。甚至有个别同志对待工作存在抵触情绪,常常利用种种借口来逃避工作,屡次违反公司的规章制度,为公司带来不利的负面影响。为了整顿作风,严格纪律,整顿期间公司处理了两名同志(辞退一名保安组长。原因:经常违规违纪,各级领导多次与其谈话、规劝,拒不改正;对一名保安员进行调整。原因:平时上班懒散、形象差,向业主索要财物)从而肃清了管理障碍,同时,也对其他员工给予警示。(四) 各级管理在抓队伍管理力度不够,不能够事必躬亲。管理松散是当前各管理处普遍存在的一个问题,管理处不能严格按照规章制度来加强队伍管理,在管理上时常出现 “虎头蛇尾、忽冷忽热”现象。在日常的物业管理工作中督促和检查力度不够,遇事不能亲力亲为。(五) 个别管理爱摆架子,不能与员工打成一片,与员工缺乏及时、有效的沟通,平时对员工呼来喝去,没有真正体贴和关心员工生活疾苦。下一步的整改措施及今后工作的重点:一、 加强队伍政治、业务理论学习,不断提高物业服务人员的政治业务素质。要认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”内容,深刻领会其精神内涵。通过报纸、书刊、络不断丰富管理人员在物业管理方面的知识,提高物业管理人员的综合素质,树立“优质服务”的服务理念。另外,加强思想教育,培养管理人员的工作积极性,让他们能够安心本职,履行职责,提高工作效率。提高自己的政治理论修养,增强纪律意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。二、 建立健全各级考核考评制度,完善考勤机制。三、 经常召开管理人员工作例会,畅通 ……(未完,全文共2378字,当前只显示1431字,请阅读下面提示信息。收藏物业公司关于开展队伍集中教育整顿活动的自查小结)上一篇:农药市场产品标签专项治理行动工作总结下一篇:社区党支部“争先创优”活动实施方案相关栏目:物业房地产公司企业讲话民营招商党委党务讲话教育创建活动剖析整改思想汇报工作总结个人总结

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